As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Desde a Revolução Industrial, houve um aumento significativo de empregos, devido ao aparecimento das indústrias. Conquanto, o avanço da tecnologia da informação, as vagas de emprego ficaram cada vez mais disputadas, dificultando o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Diante dessa perspectiva, cabe avaliar os fatores que contribuem para essa problemática.

De acordo com Betinho-sociólogo brasileiro, “o desenvolvimento humano só existirá se a sociedade civil afirmar cinco pontos fundamentais: igualdade, diversidade, participação, solidariedade e liberdade”. Neste cenário, mulheres e negros são os grupos mais afetados pela falta de igualdade de oportunidade no mercado trabalhista, tendo em vista que, por mais desenvolvida que esteja a sociedade, ainda existe preconceito com essa parcela da população.

Faz-se mister, ainda, salientar que o descaso com a educação colabora indiscutivelmente para esse problema. Instituições de educação pública não fornecem uma base relativamente boa para os alunos, portanto, ao tentar ingressar no mercado de trabalho terão dificuldades por não serem preparados ou por não terem uma qualificação adequada, visto que no mercado atual tornou-se cada vez mais exigente.

Logo, medidas são necessárias para resolver esse impasse. A priori, o Ministério da Educação, deve adotar no ensino médio oficinas e cursos técnicos que ajudem os alunos a descobrirem em quais áreas tem aptidão, além de demonstrarem o dia-a-dia dos profissionais, de modo que eles saiam da escola qualificados e familiarizados para o mercado. Outrossim, os 3 Poderes do Estado, devem criar leis para que empresas de grande porte abram oportunidades para o jovem que tenha o nível superior ou médio, estagiar por um período de tempo, e que inclua a minoria mais afetada. A partir dessas ações, espera-se uma melhora nas condições dos jovens no mercado de trabalho e uma maior inclusão social de mulheres e negros.