As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O jovem que quer entrar no mercado de trabalho, encontra dificuldades, como a falta de oportunidades para quem nunca trabalhou. O empregador quer experiência e então o primeiro emprego torna-se um desafio.

O contratante quer produzir e não desgastar tempo ensinando alguém em como fazer o trabalho, desse modo contrata-rá quem já tem experiências na área. E o jovem fica atrás dos mais velhos. Notasse que o currículo não vale muito, isso gera uma angústia e um questionamento, como ter experiencia se não tem oportunidade.

Entretanto não é apenas quem contrata que tem ambições, o jovem que se preparou, estudou e tem um bom currículo, cria expectativas e não quer aceitar qualquer trabalho. Dificultando ainda mais a entrada no mercado. O que leva a frustrações, se aceitar um emprego que não seja remunerado e reconhecido como queria, não realiza a função com excelência, é onde entra a falta de estímulo positivo. A faculdade não prepara para a vida real, a faculdade prepara para saber lidar com a teoria, deixando a prática pra depois da conclusão do curso.

As dificuldades são também emocionais, as falta de maturidade para lidar com situações que testam o grau de equilíbrio do indivíduo, o quão forte ele é para agir em diferentes hipóteses do dia-a-dia, isso que é aprendido com experiência de vida.

Algumas universidades exigem mais a participação em estágios, oferecendo diferentes vagas em diversas áreas, fase importante pois é quando o aluno estará lapidando suas habilidades e também possibilita a chance de erro.

O apoio ao jovem é importante desde o início, porque muitos não tem maturidade para discernir necessitando de mentores, sendo assim as empresas podem criar programas de inserção, acolhendo, onde entra a pessoa que está iniciando a vida no mercado de trabalho e também dar voz ao novo.