As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É comum deparar-se com oportunidades de empregos que, além de inúmeras qualificações necessárias, o candidato também fica a cargo do tempo de experiência como requisito. O jovem, todavia, quando conclui o ensino superior, na maioria das vezes, não possui a experiência solicitada o que o torna menos sugestivo para o mercado de trabalho. Em meio a esta problemática, faz-se necessário uma reavaliação na experiência contraída por meio dos estágios profissionais.

Aristóteles disse que para manter-se bem é importante comer pouco e trabalhar muito, corroborando com a importância do trabalho na vida dos indivíduos. Entretanto, para a maioria dos jovens, encontrar o mercado de trabalho com as portas abertas não é tarefa fácil, isto porque, além das altas exigências curriculares o candidato deverá apresentar habilidades no assunto, resultantes de experiências práticas. Sabe-se que, no período de formação, muitos jovens são encaminhados a estágios que, nem sempre, possui resultados enriquecedores para o currículo, isto porque acabam cumprindo papeis atrelado a atividades de pouca responsabilidade. Soma se a isto o fato da carga horária, em muitos estágios, ser menor que o a carga horária normal de trabalho.

Estes fatos, consequentemente, ajudam na desvalorização do estágio profissional frente ao requisito da experiência profissional. Isto se dá, conforme supracitado, pela falta de entrega do mercado de trabalho para com os jovens, selecionando-os para tarefas simples ao invés de complexas, caracterizando-os como incapazes ou menos eficazes para situações mais complicadas. Ligado a isto, é notória a preferência dos recrutadores por colaboradores que possuem maiores experiências pois já lidaram com diversos cenários.

Destarte, é fundamental o acompanhamento das redes de ensino frente aos estágios, com a geração de indicadores de avaliações sobre competências e habilidades desenvolvidas por seus alunos no período de trabalho, a fim de assegurar, com lealdade, a experiência profissional que o mercado exige em todos os graus de complexidade. As empresas, por outro lado, devem integrar estes jovens com atividades ligadas as suas formações, dando-lhes a oportunidade de evoluírem como profissionais completos, agregando lhes grande responsabilidades, que, no futuro próximo, servirão de experiência para as exigências do mercado de trabalho.