As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Desde o iluminismo, entende-se que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro. No entanto, quando se observa " As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, no Brasil." Hodiernamente, verifica-se que esse ideal iluminista é constatado na teoria, e não como desejado na prática, e a problemática persiste profundamente ligada à realidade do país. Nesse sentido, convém analisar as principais consequências de tal postura negligente para sociedade.

É Indubitável que a questão constitucional e a sua aplicação estejam entre as causas do problema. segundo o filósofo grego Aristóteles, a política deve ser utilizada de modo, que por meio da justiça, o equilíbrio seja alcançado na sociedade. De maneira congênere, é possível perceber, que no Brasil, a derrubada dos índices de desemprego e a dificuldade dos jovens ingressarem no mercado de trabalho exige tempo, trabalho coordenado e planejamento. Os índices de desemprego e dificuldade de jovens entrar no mercado de trabalho no Estados Unidos, foi o que mais caiu no mundo. Portanto, o Estados Unidos, foi o país que mais investiu tempo, trabalho coordenado e planejamento na área, como políticas de oportunidades de empregos frequentes para jovens entrar no mercado de trabalho e também trabalho de capacitação extensiva para os jovens, como trabalhos de desenvolvimento emocional, profissional e capacitação acadêmica de qualidade.

Idem, destaca-se a inadequação entre a formação acadêmica e o que o mercado de trabalho exige como impulsionador do problema. De acordo com Durkheim, o fato social é uma maneira coletiva de agir e de pensar dotada de exterioridade, generalidade e coletividade. Seguindo essa linha de pensamento, observa-se que de acordo com pesquisas do ( IBGE ) de 2017, a capacitação emocional e uma boa formação acadêmica estão entre os perfil mais desejados pelas empresas, no Brasil. Esses dados mostram que boa parte desses desejo está ligado a efetividade e produtividade do profissional. A presença desses dois meios de capacitação emocional e trabalhista está entre os mais procurado por empresas no país. Dados mostram que a probabilidade de jovens que nunca trabalharam conseguir emprego é de 34% e os que já trabalharam e tem capacitações 70% .É necessário que medidas sejam tomada pelo governo para que possamos superar essa problemática.

É notório, portanto,  que ainda há limitações para garantir a solidificação de políticos que visem a construção de um mundo melhor. Destarte, o Ministério do Trabalho deve instituir políticas como a do Estados Unidos, que investir em trabalho coordenado e planejamento na área, como capacitações emocionais e oportunidades frequentes de emprego, assim, abortando  a problemática do país.