As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Jovens no mercado de trabalho

Apesar do aumento de vagas de trabalho, os jovens ainda tem dificuldade de conseguir uma vaga, isso porque a disputa no mercado de trabalho está muito acirrada, pois atualmente o mercado exige muito do funcionário, ele precisa ter um ótimo currículo, como por exemplo ter um bom estudo como base para conseguir a vaga, e um dos aspectos mais importantes é ter experiência, mas como um jovem recém formado na faculdade vai ter alguma experiência de trabalho se ele nunca trabalhou? Muitas vezes os trabalhadores mais ‘‘velhos’’ conseguem o emprego primeiro por terem mais experiência, mas por outro lado os jovens são mais ligados na tecnologia e alguns falam uma língua estrangeira, que pode facilitar a voga no emprego.

De acordo com o instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), apenas 25% dos jovens com idade entre 18 e 24 anos conseguiram um novo emprego no mercado de trabalho, enquanto 57% deles estão desempregados a mais de um ano. A diretora de Estudos e Políticas Macroeconômicas do Ipea, Maria Andreia Parente Lameira, analisa que a probabilidade de o jovem estando desempregado conseguir emprego é menor do que os outros trabalhadores mais ‘‘velhos’’. E quando empregados são os mais vulneráveis a serem demitidos, e isso é muito ruim para os jovens. Se pararmos para pensar, isso pode até ser um tipo de preconceito, pois o mercado acha que os jovens, por terem acabado de se formar, estão com as informações frescas na cabeça, e também é uma coisa nova então eles irão fazer com vontade.

Falamos que a causa dos jovens não terem emprego é a falta de experiência, portanto o governo em parceria com escolas públicas e privadas, deveriam aumentar a disponibilidade de escolas técnicas com estágios mais longos para que os jovens já tenham uma prática antes de entrarem para o mercado de trabalho. É importante também fazer debates para a sociedade entender melhor o desejo dos jovens para conseguir uma carreira no mercado de trabalho, para assim não desperdiçarmos um profissional apenas porque ele não teve experiência.