As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Não há vagas

A corrida por uma vaga no competitivo mercado de trabalho está cada vez mais acirrada e os jovens vêm sofrendo com a falta de experiência e, consequentemente, com a idade. Até o segundo trimestre de 2017 cerca de 57% da população entre 18 e 24 anos de idade estava desempregada há mais de um ano, as empresas preferem contratar pessoas com mais experiência e manter sua produtividade ao invés de moldar novos gestores, não dando a oportunidade de desenvolvimento aos mais jovens. Outro fator de grande observância nas avaliações são as competências emocionais, muitos dos candidatos não têm habilidade e domínio de algumas emoções.

Com o advento da internet hoje temos a geração mais preparada e bem informada dos últimos anos, porém as instituições de ensino não preparam especialistas para o que irão enfrentar em sua rotina diária, mandando para o mercado profissionais incompletos em muitos aspectos. A competitividade entre empresas e a obsolescência cada vez mais rápida das tecnologias exige um maior preparo para lidar com padrões de exigência e trabalhos cada vez mais especializados, o que demanda muito mais do que um “novato” na área pode oferecer.

As rotinas cada vez mais exaustivas e a cobrança cada vez maior por parte das empresas exigem uma maturidade emocional complexa em uma sociedade onde a depressão já atinge praticamente 10% da população mundial e a projeção aponta um triste crescimento. As doenças psicossomáticas crescem a cada dia incapacitando uma grande parcela da população, principalmente os pouco experientes em lidar com grandes pressões no ambiente corporativo.

Infere-se que seria de grande valia uma parceria entre empresas e centros educacionais para que a grade curricular seja adaptada o melhor possível para a formação de candidatos cada vez mais preparados para o ingresso nas empresas, bem como estágios com avaliações periódicas do desenvolvimento profissional e educacional. Também deve ser dada uma atenção especial a saúde física e mental dentro e fora dos ambientes de trabalho e estudos. Com essas melhoras será possível uma avaliação mais exata onde os programas são falhos ou eficientes, formando profissionais mais capacitados para enfrentar as mais diversas necessidades nos mais diferentes campos de sua formação pessoal e profissional.