As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Entre os diversos aspectos que marcam mudanças significativas na transição da fase de jovem para adulto, inclui-se a necessidade de inserção no mercado de trabalho.  Esse processo de conseguir o primeiro emprego ou retornar é permeado de diversas dificuldades, que incluem a alta taxa de desemprego em todas as faixas etárias no Brasil, e a necessidade de maior especialização e experiência.

A crise política e econômica que o Brasil tem enfrentado nos últimos anos tem como um de seus resultados o aumento das taxas de desemprego. Dados do IBGE indicam que essas taxas atingem 13,1 milhões de pessoas. Os jovens, majoritariamente detentores de menos experiência no mercado de trabalho, alguns em busca do primeiro emprego, e mais exigentes quando possuem titulações acadêmicas, tendem a ser os que encontram as maiores dificuldades para adquirir um emprego.

Ademais, o mercado de trabalho tornou-se mais exigente levando a necessidade de alta especialização somado a prática. Mesmo com o aumento da quantidade de pessoas com nível superior e outras especializações acadêmicas, os empregadores exigem além da formação, o que inclui a capacidade de estabelecer relações interpessoais e inteligencia emocional  que não costumam ser formados no ambiente universitário. Além desses fatores, a experiência que não costuma ser adquirida pelos jovens em formação leva a uma dificuldade de arrumar trabalho, principalmente em disputas com pessoas mais experientes.

Portanto, é notório que a inserção do jovem no mercado de trabalho encontra dificuldades em diferentes setores. Ao governo brasileiro, o incentivo econômico para que se aumente a oferta de empregos,  resultando em diminuição da taxa de desemprego e facilidade do jovem encontrar oportunidades. As instituições de ensino superior a busca por uma formação que vise abranger aspectos técnicos e humanos para desenvolvimento de competências que são exigidas apos formação.