As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Historicamente o Brasil é um país bastante desigual e altuamente se posiciona entre os dez piores do mundo, devido sobretudo, ao alto índice de desemprego, segundo o Relatório de Desenvolvimento Humano. Pesquisas levantadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, mostram que 5,2 milhões de brasileiros procuram trabalho a mais de 1 ano, e os jovens entre 18 e 24 anos que estão inativo no mercado de trabalho aumenta para 27,3%. Acarretado pela falta de oportunidades e o preconceito, junto à inadequação acadêmica na formação do indivíduo.

Primeiramente, é importante destacar que no Brasil, cerca de 13 milhões de pessoas estão desempregadas, dentre elas tendo destaque pretos e pardos, como também as mulheres que são a maioria entre essa parcela da sociedade. Esse fator está ligado ao preconceito, muito vivenciado ainda na comunidade brasileira, em especial com as mulheres e negros, e posteriormente aos jovens entre 18 e 24 anos, justificado pela falta de experiência comparado aos mais velhos, e de oportunidade pelo fato do país não se desenvolver economicamente.

Em seguida, nota-se a negligência por parte das instituições acadêmicas na preparação dos profissionais em ingressarem no mercado de produção, pois é necessário saber como e por onde começar, e normalmente, a única preocupação ligada ao setor acadêmico é na formação do especialista em exercer determinado cargo, sem instruí-lo de forma adequada mostrando métodos eficazes para conseguir se introduzir e se desenvolver no ramo trabalhista que é bastante competitivo.

Deve-se constatar portanto, que o Brasil não fornece estrutura adequada para os jovens e os demais progredirem profissionalmente. Então, o país deve apostar no dinamização do mercado interno com investimentos em infraestrutura não só ecônomica, como social e produtiva. Por meio de planejamentos orçamentários por parte da cordenação do governo federal, estados e municípios, e orientações do campo acadêmico, a fim de preparar o indivíduo e fornecer oportunidades.