As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em meados do século XX, o então presidente Getúlio Vargas, foi o responsável pela Consolidação das Leis Trabalhistas que é responsável pela regulamentação das condições de trabalho, tanto do meio urbano quanto do rural. Nesse contexto, quando se trata de um jovem sem determinada experiência em carteira de trabalho as dificuldades de inserção no mercado são maiores, visto que, tal cenário configura a falta de segurança perante as empresas sobre o currículo e também a falta de interesse governamental em proporcionar novos caminhos aos jovens.

Primeiramente, ao sair do ensino médio um indivíduo não está preparado para imediata incorporação em âmbito profissional, dessa forma, as recrutadoras desenvolvem um tipo de hesitação sobre a capacidade do candidato. Segundo o IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - o desemprego entre jovens está três vezes maior que entre as demais classes trabalhadoras. Haja vista, isso demonstra a veracidade do encaminhamento dos postos de trabalho serem a pessoas mais velhas e experientes reforçando assim, a teoria do sociólogo Karl Marx de que quando achamos que algo está fora de nossa realidade, estamos passando por um período de “alienação”, já que, uma pessoa motivada a trabalhar não é considerada apta devido a falta de contato com os meios de produção.

Ademais, existe um comércio volúvel: cada vez mais enxuto e que exige uma constante especialização profissional, deixando como tarefa do interessado, procurar um jeito de alcançar essas exigências sem visionar a condição socioeconômica do país. Um decreto de lei determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes em seus quadros de funcionários com objetivo de proporcionar uma experiência que coincida com o horário de aula, fato conhecido popularmente como “Jovem Aprendiz”. Por conseguinte, o número de contratados não satisfaz a demanda de pessoas que precisam ir além da experiência, bem como necessariamente têm o princípio maior de ajudar na renda familiar ao passo que as taxas de desemprego abrangem pessoas com todos os tipos de formação, porém, afetando mais as pessoas menos qualificadas.

Portanto, é mister a necessidade de resolução dos argumentos supracitados. Desse modo, instituições de Poder Público em parceria com o MTE - Ministério do Trabalho e Emprego-, devem através de projetos sociais e verba governamental expandir editais para contratação de jovens, propondo um emprego por tempo determinado junto com um efetivo, que irá os transmitir conhecimento, para que assim, o novo ganhe oportunidade e se motive a continuar com admiração a atenção ofertada. Logo, o espírito jovem sempre estará diante das questões disposto a inovar e cumprir de maneira precisa o legado deixado por Getúlio.