As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na obra “Admirável Mundo Novo”, livro do escritor inglês Aldous Huxley, é retratada uma sociedade extremamente organizada, de modo que cada cidadão possui um emprego e a sua função. Entretanto na contemporaneidade, a dificuldade da inserção de jovens no mercado de trabalho é uma problemática persistente. Essa realidade tem como força motriz diversos fatores, tais como a instabilidade econômica brasileira e as mudanças nos modos de produção atuais.

Em primeira análise, é importante ressaltar que consoante ao artigo 6º da constituição federal de 1988, todo cidadão tem direito ao trabalho. Porém, tal texto pode ser considero uma utopia quando comparado à realidade social contemporânea, visto que segundo pesquisas do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) a taxa de desemprego dos jovens é três vezes maior que das demais faixas etárias. Podendo-se atribuir esse fenômeno à instabilidade econômica vigente, pois com um mercado em recessão muitas vezes as empresas buscam profissionais com carreira consolidada no mercado de trabalho, a fim de minimizar os riscos.

Ademais, tem-se uma realidade emergente no mercado que é a tendência de empresas com a mínima quantidade de trabalhadores. Isso acarreta na exigência de profissionais em constante especialização, mas fica como tarefa do próprio empregado essa busca permanente por qualificação, que é negada por governo e empresas. Como infere a teoria da Modernidade Líquida de Zygmunt Bauman, que afirma a crescente mudança no âmbito laboral em qualificação de mão de obra e redução de empregos.

Contudo é necessário que o Poder Público deve, por meio de projetos sociais através do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer parcerias  com empresas privadas para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhes dicas e conhecimentos. Dessa forma, resolvendo esta problemática.