As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O filme americano " A procura da felicidade" conta a história de Chris Gardner: um pai solteiro que passa por dificuldades depois de perder o emprego e não possuir nenhuma especialização. De forma análoga, o jovem brasileiro enfrenta semelhante realidade, em que, a falta de melhorias nas condições educacionais, juntamente à baixa acensão dos mesmos no mercado de trabalho, contribuem para tal estagnação social.

Primeiramente, é essencial analisar o sistema educacional brasileiro, que é frágil e ineficiente. Segundo a Organização Misses Brasil, o país adota o mesmo sistema de educação desde a Era Industrial, cujo propósito principal era formar mão-de-obra mecanizada e não mentes pensantes. Tal sistema diverge com o mercado de trabalho do século XXI, pois atualmente o mundo passa pela Revolução Técnico-Científica, o qual a prioridade são as ideias inovadoras e a não alienação das pessoas.

Simultaneamente, há outro fator relevante: o relativo preconceito que os jovens enfrentam em sua jornada de trabalho. De acordo com dados da Revista Exame, as empresas , para manter sua produtividade, preferem manter funcionários antigos e já experientes. Em consequência não oferecem oportunidades para que novos profissionais possam estagiar e como resultado desenvolvam melhores habilidades no âmbito do trabalho.

Dessa forma, para que as dificuldades dos jovens, em relação ao mercado de trabalho, sejam superadas, o Governo Federal junto ao Ministério da Educação devem reformar a grade estudantil brasileira, priorizando um modelo que incentive o  desenvolvimento das habilidades cognitivas - empreendedorismo, inteligência emocional, finanças, ideias autônomas e os direitos e deveres, além dos demais conteúdos já presentes na grade - visando o aprimoramento pessoal e social do jovem. Ademais devem incentivar a participação deles, por  meio das redes sociais, em programas como Jovem Aprendiz, para que desde a juventude eles possam ter experiências novas e inovadoras.