As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É notório, na sociedade brasileira diversos jovens que não possuem oportunidade para fazer uma faculdade e outros que fazem, mas não buscam pesquisar, fazer atividades extras, estágios, para ajudar em seus currículos. Como diria o filósofo, educador, Paulo Freire “Não há ensino sem pesquisa e pesquisa sem ensino”. Desta maneira, as empresas devem dar mais oportunidade para os formandos e os universitários teem que evoluir além da sala de aula. Assim, deve-se ser feito algo perante as referidas problemáticas impostas.

Nesse sentido, é vísivel na comunidade brasileira a exclusão dos jovens no mercado de trabalho, pelo simples fato das empresas darem preferência aos mais experiêntes na área e por falta de confiança nos mais novos.Segundo, o Grupo Globo (G1),  a vice-presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná (ABRH-PR), Susane Zanetti,diz que existem vagas,mas o mercado está  mais exigente e a gama de profissionais capacitados está maior, ou seja são profissionais com anos de experiência, contra estudantes que terminaram o ensino médio, que fizeram somente uma faculdade, sem adquirir experiências durante este período, assim ficam na desvantagem.Desse modo, observa-se que na contemporaneidade os mais novos não estão inclusos no mundo dos mais velhos, não podendo inovar e transparecer seus conhecimentos.

Outro aspecto, a ser salientado é a falta do jovem  buscar novos conhecimentos, construir novos projetos durante sua formação, fazer estágios para saber como funciona as empresas e aprimorar novas experiências, para possuir um currículo lattes excelente que o trará uma vaga de emprego.De modo análogo, na narrativa cinematográfica “O menino que descobriu o vento”, é evidente o esforço que William faz para poder estudar e diante das suas necessidades cria algo inovador para sustentar sua família, ou seja precisa lutar, se esforçar, para evoluir,  para alcançar seus objetivos, e é essas ferramentas que lhe darão uma oportunidade em uma empresa. Nesse viés, os universitários precisam se dedicar mais para alcançarem a confiança dos empresários e poderem mostrar suas habilidades.

Consoante a isso, o Ministério da Educação (MEC), deve oferecer palestras para os universitários, mostrando que eles precisam buscar estágios durante o tempo que passam na faculdade, para possuírem uma oportunidade no futuro e as grandes empresas necessitam oferecer seus locais de trabalho para esses estudantes estagiarem, para quando terminarem a faculdade já terem uma base e  terem um emprego garantido na própria companhia que estágiaram.Desta forma, se espelhando na frase do filósofo Paulo Freire, o Brasil poderá ter jovens que pesquisam e que ingressam no mercado com seus trabalhos.