As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com um relatório divulgado pela Carta Capital em 2018, nas últimas três décadas, o percentual de jovens desempregados no Brasil cresceu continuamente. As dificuldades para o ingresso no mercado de trabalho são inúmeras e , portanto, a criatividade e a educação continuada constituem como pontos diferenciais para transpor a exigências que as empresas impõem na hora de selecionar os candidatos a vaga de emprego.

Considerando-se a era do capitalismo e do competitivismo em todas os setores da sociedade, os jovens da atualidade, enfrentam desafios diferentes dos seus pais e avós. Hoje, para se tornar um concorrente de verdade, o candidato necessita de comprovar experiência numa determinada área e mais do que isso, demonstrar que possui controle emocional mesmo que esteja inserido em uma comunidade altamente ansiosa e agitada, devido a revolução técnico-informacional.

Outra fator que impede a entrada desses jovens para a independência financeira é o fato das empresas não disponibilizarem muitas vagas para essa parcela da sociedade, dando preferência para os adultos que já tiveram alguma experiência profissional. Entretanto, a empolgação  gerada pelo primeiro emprego contribui positivamente para que o rendimento e empenho desse adolescente seja aproveitoso  e rentável para o empregador, mesmo que o jovem não possua currículo extenso.

Logo, para que esses dados de desemprego entre pessoas de 15 á 24 anos caíam, é necessário que os estados façam parcerias com as organizações locais, a fim de que seja estipuladas cotas voltadas para a contratação de jovens que não possuem vivência de mercado de trabalho, mas que demonstre resiliência para enfrentar as dificuldades que o mundo corporativo possa lhes apresentar para que, dessa forma, todos eles possam ter a oportunidade de ingressar em um trabalho ou de até mesmo de se preparar mais e melhor para competir nas entrevistas de seleção.