As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Enviada em 20/05/2019

Mercado de trabalho associa aqueles que oferecem força de trabalho àqueles que a procuram e está cada vez mais competitivo e exigente. Enquanto de um lado existe a necessidade de investir em formação para ser qualificado o bastante num ambiente que busca profissionais especializados, de outro existem jovens perdendo oportunidades por não possuir experiência prévia na área em que desejam atuar.

De fato, existem vagas, entretanto, o mercado está mais exigente e a gama de profissionais capacitados está maior, apresentando anos de experiência e que falam duas ou três línguas fluentemente contra jovens que concluíram o Ensino Médio e, em alguns casos, imaturos, ansiosos e impacientes. Ainda conforme a retrospectiva do IBGE, o percentual da População em Idade Ativa (PIA) com 11 anos ou mais de estudo passou de 46,7% para 63,8%.

Segundo o professor de sociologia da Universidade de Brasília, Pedro Demo, afirma que o estudante deve se preparar para o mercado de trabalho ainda na faculdade. Precisa ir desde cedo olhando as exigências e se as universidades  estão prontas para atendê-las, há um esforço para se adaptar as novidades, mas a maioria dos cursos continuam com o currículo antigo, defasado. Hoje exige, particularmente, pessoas que saibam pensar, fazer textos, sejam autores, tenham autonomia. E muitos cursos não tomam conhecimento das novas evoluções do mercado, as questões da globalização, as crises do capitalismo, destaca. Causando grande número de desemprego, seria o despreparado do estudante, mesmo depois de formado.

Em virtude do que foi mencionado o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Universidades possam trabalhar em conjunto. Esse seja uma instituição pública ou privada possa modernizar o ensino, trabalhar com melhor qualidade o aluno para que ele possa sair preparado e não ter apenas o diploma e aquele oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no órgão público sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhes dicas e conhecimentos. Assim, teremos um fluxo maior desse público trabalhando e pronto, pois possui toda a capacidade exigida e experiência.