As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Uma pesquisa de 2017,pelo instituto de pesquisa econômica aplicado (IPEIA),mostram que a maioria dos jovens estão desempregados.Esse problema começo desde a educação primaria que é precária e deficitária em vários aspectos,e acaba atrasando os jovens quando os mesmos entram na universidade que também faz pouca contribuição para a aprendizado do acadêmico,porque ao invés de ensinarem os alunos a pensarem eles ensinam a obedecer.

Os métodos dos anos 80 ainda são ensinados hoje essa maneira de ensinar deve ser revista,o acadêmico ao saírem em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho as dificuldades são ainda maiores . Ao participarem de uma seleção para um cargo o candidato acaba perdendo a vaga para outra pessoa mais experiente na área.

Outro agravante é o distanciamento das universidades e das empresas ,que ainda é um empecilho .E quando são questionados sobre a questão dos jovens no mercado de trabalho ,as empresas culpam as universidades que não ensinam ,as universidades culpam os alunos que não são interessados,os alunos culpam o governo que não deu base escolar adequada e o governo culpa as empresas que não querem treinar esses profissionais.

Contudo,para amenizar o quadro do jovem ,uma das alternativas é apostar nas empresas Junior que estão muito ativas nas universidades brasileiras, o Brasil conta com os maiores números delas espalhadas em todo o território nacional, o movimento surgiu na frança com esse objetivo de preparar os jovens para o mercado de trabalho, mais sem incentivos elas acabam não trazendo os resultados esperados. Tenho certeza que com essa integração das universidades, organizações, governo e empresas Junior. Os profissionais que o mercado busca atualmente estaria mais maduro e preparado para assumir os desafios das organizações e com conhecimento mais aguçado para o empreendedorismo.