As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o advento da Revolução Industrial,onde a produção passou a ser dependente do gás natural e do petróleo,possibilitando a construção de máquinas e estabelecendo uma nova estrutura social e crescente no mundo.Porém,nas últimas décadas,a chegada do Capitalismo Informacional e a ascensão da internet garantiu ao jovem moderno um amplo e imediato acesso às informações.Contudo,tal velocidade criou divergências na atual geração como a dificuldade educacional nesse ramo e a reformulação no mercado.Assim,é necessário analisar o fenômeno para contorná-lo.

Em primeiro lugar,cabe ressaltar que o jovem está recebendo uma fraca preparação para o mercado de trabalho.Segundo Jacques Meir,diretor do grupo Padrão,“uma das razões para isso é a inadequação entre a formação acadêmica e o que o mercado exige.A outra é a necessidade das empresas,para manter a produtividade,optarem pelos mais experientes”.Nesse sentido,é evidente que as instituições de ensino priorizam a educação para as áreas do conhecimento,ocorrendo o desconhecimento sobre a empregabilidade laboral.Por conseguinte,agravando a situação de desemprego desse público no cotidiano do século XXI.

Além disso,outra problemática é a recente reforma empresarial,pois após a crise financeira em 2016 o mercado passou a adquirir um caráter instável,exigindo uma constante especialização profissional como forma de adaptação ao novo sistema financeiro geopolítico.Analogamente,de acordo com o sociólogo Zygmunt Bauman,a humanidade contemporânea vive em tempos líquidos,pois assim como as relações pessoais estão sendo rapidamente rompidas,o convívio trabalhístico também sofre o mesmo efeito,obrigando o homem à realizar novas qualificações.Desse modo,é essencial o combate a esse tipo de situação.

Diante do exposto,é evidente a tomada de atitudes dos Estados Nacionais em parceria com os órgãos públicos trabalhísticos.Primordialmente,as fundações estatais em conjunto com o Ministério da Educação(MEC) criem,por meio de verbas do Governo,programas de incentivo e instrução sobre à realidade do mercado,contratando funcionários experientes e aptos,transmitindo dicas e conselhos aos alunos dentro das escolas e universidades.Por sua vez também,é de extrema importância que o Ministério do Trabalho e Emprego(MTE),conceda manuais de auxílio na contratação dos jovens que aspirem ao trabalho dentro das empresas públicas no período de estágio sob à guia de um empregado já experiente na área.Somente assim, essas medidas viabilizarão um efetivo ingresso dos jovens no ramo do trabalho.