As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Enviada em 19/05/2019

De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu artigo 6º: “São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho […] a assistência aos desamparados […]. Entretanto, nosso mercado de trabalho esta sendo saturado com o desemprego, principalmente entre jovens, devido a duas circunstâncias: controle emocional e a inadequação acadêmica.

Em uma primeira análise, é notório a dificuldade do controle emocional dos jovens que participam das entrevistas de emprego. Este fato ocorre por conta da grande cobrança da família e da sociedade para com o indivíduo. Além disso a maioria das pessoas que buscam um emprego são, de acordo com a divisão de classes do filósofo Karl Marx, o proletário. Ademais, a ansiedade gerada por estes fatores mais a insegurança perante a inadequação acadêmica são cruciais para uma entrevista ir por água abaixo.

Simultaneamente aos casos apresentados, a inadequação acadêmica, ocorre na sua grande maioria pelo déficit educacional presente em nosso País em todos os níveis de ensino. Outrossim, a educação pública por vezes acaba formando um analfabeto funcional em vez de um indivíduo preparado para o mercado de trabalho. Logo, toda insegurança, ansiedade e grande parte da dificuldade de um jovem conseguir um emprego, deve-se ao fato de uma educação falha durante toda sua vida acadêmica.

Observado os fatos, é notório a necessidade de medidas a serem tomadas. O MEC (Ministério da Educação), em seu papel Federal, deve criar regras que invistam na educação em nível municipal. Além de que junto ao Governo Federal e Estadual deve-se estudar implantar aulas específicas nas escolas para a preparação dos indivíduos ao mercado de trabalho. Assim como facilitar o acesso a cursos técnicos e ensino superior, criando mais vagas, em parceria as instituições de ensino responsáveis a fim de uma maior preparação do indivíduo. Por fim, as empresas junto ao Ministério do Trabalho, deverão estudar a desburocratização da contratação, facilitando o mercado de trabalho formal.