As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A migração de cérebros, profissionais brasileiros altamente qualificados que foram trabalhar em outros países , em razão do mercado brasileiro não conseguir absorver a mão-de-obra, foi um dos eventos mais comentados na geografia política brasileira do século XX. No Brasil contemporâneo, observa-se que o mercado continua sem conseguir absorver a mão-de-obra, tanto pela oferta de empregos que não exigem formação acadêmica quanto às empresas que exigem experiência, fomentando assim as dificuldades dos jovens em ingressarem no mercado de trabalho.

Em primeira análise, observa-se que parte do mercado de trabalho brasileiro não exige tanta qualificação acadêmica, o que exclui as pessoas com formação em nível superior.Empresas como lanchonetes,terceirizadas de serviços gerais e trabalhos artesanais não disponibilizam vagas para pessoas graduadas.Em razão disso, percebe-se um aumento de pessoas desempregadas mas com um diploma de nível superior.Consequentemente, há uma absorção dessa mão-de-obra em serviços mais autônomos com os dos aplicativos “Uber, 99, Ifood” ou ainda serviços “freelancer” que não geram vínculos empregatícios e nem preenche curriculum de experiência.

Por outro, as indústrias brasileiras que investem em Biotecnologia estão mais exigentes nas contratações, sendo implacáveis na solicitação de experiência anterior, o que exclui, miseravelmente, o recém-formado, ainda que, pós graduado,com doutorado e com mestrado, mas sem nenhuma vivência profissional e de mundo. Essa exclusão é relativa a demanda do mercado brasileiro atual e é sem dúvida alguma a principal barreira do jovem brasileiro em conseguir um emprego que seja compatível com seu nível de instrução acadêmica.Por conseguinte, como alternativas para suprir o desemprego, buscam concursos públicos ou migram para outros países, assim como ocorrido no início do século XXI.

Destarte, medidas devem ser tomadas com o fito de absorver essa mão-de- obra e mitigar a situação de desemprego a que estão submetidos.Para isso o Governo Federal deve, implementar projetos,juntamente com a iniciativa privada relacionados a garantia do primeiro emprego de recém-formados no cargo relacionado a sua formação, oferecendo às empresas participantes desse projeto incentivos fiscais e creditícios, assegurando aos jovens brasileiros uma certa estabilidade pós graduação e permitindo assim que possuam a tão exigida experiência no cargo.Somente dessa forma, haverá mudanças conjunturais , o que impedirá a migração de cérebros como no passado.