As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Um exemplo de jovens no mercado de trabalho pode ser enxergada no filme “Os Estagiários”, visto que diversas pessoas se inscrevem para concorrer a um estágio no Google, e durante os desafios, podem mostrar suas habilidades. Em contraste com a realidade brasileira, o público mais novo se encontra num cenário de restrição de vagas aos experientes e uma resistência às potencialidades que não são reveladas. Com isso, é evidente que a situação de empregabilidade juvenil no Brasil é um problema, principalmente devido a pouca abertura das empresas e fraco incentivo governamental.

Com relação às empresas, percebe-se que há uma necessidade de contratar os melhores funcionários a fim de evitar problemas - sejam de ordem técnica ou pessoal. Isso faz com que aqueles que estão como iniciantes nessa jornada fiquem atrás dos mais velhos, gerando um alto índice de desempregados na vida “pré-adulta”, dificultando, inclusive, que formem suas vidas independentes, como ir morar sozinho, fazer faculdade fora da cidade ou mesmo formar uma família. Dados afins a este assunto foram mostrados pela Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílios Contínua (PNADC): apenas 25% dos indivíduos entre 18 e 24 anos conseguiram uma nova chance de trabalho, sendo que 57% já estão desempregados há mais de 1 ano.

Ademais, muitos jovens não possuem conhecimento sobre como é realmente a “vida real”, de modo que na hora de preparar o currículo, se deparam com sua primeira dificuldade. É o que mostram os dados divulgados pelo Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios): mais de 58% dos jovens entrevistados não sabem como elaborar um bom currículo, inclusive diferenciar o que é obrigatório colocar ou não. Além disso, muitos deles podem se atrapalhar na hora da entrevista, seja com sua postura, modo de falar e até mesmo a vestimenta. Por esse motivo é que se afirma que os jovens não possuem muito apoio na hora de encarar essa etapa da vida.

Portanto, é necessário que as secretarias de educação promovam, em parceria com as escolas, momentos de palestra e orientação aos pais e alunos sobre o mundo do trabalho, com o auxílio de psicólogos, pessoas que trabalham na área de recursos humanos e recrutamento, apresentando dicas para a entrevista de emprego e preparação, tanto do currículo, como aquela constante para um bom perfil. Cabe ao Poder Legislativo elaborar uma lei que ampare os municípios, que, por sua vez, devem incentivar as empresas da cidade a promoverem estágios e vagas de emprego destinados aos jovens, por meio de eventos formadores, mostrando a importância dessas ações para a economia municipal, amenizando o problema presente.