As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em meados do século XIX, Vargas foi o primeiro Presidente a se preocupar em criar leis trabalhistas que garantissem os direitos e a ingressão no mercado de trabalho. Entretanto, esse cenário não é visto no Brasil atual, uma vez que, as exigências tanto no ramo da tecnologia e na falta de oportunidades para a ingressão dos jovens ao mercado de trabalho tem crescido rapidamente. Esse têm sido um dos principais fatores para a grande taxa de desemprego entre os jovens.

Em primeiro lugar, pode-se relatar de acordo com Steven Jobs “a tecnologia move o mundo”, mas devido à falta de investimentos do governo em tecnologia, muito dos jovens que tiveram sua formação de ensino médio em escolas públicas não tiveram essas oportunidades. Nessa perspectiva, é possível destacar de acordo com IBGE que, os jovens entre 18 e 24 anos representam cerca de 30% do total de desempregados do Brasil, o que se comprova com a exigência do mercado para conhecimentos específicos na área da tecnologia, e a falta de mão de obra devidamente qualificada por parte desses novos trabalhadores.

Em segundo plano, pode-se mencionar que esse déficit na educação pode prejudicar os jovens recém-formados na sua ingressão no mercado de trabalho. Pois, as empresas estão à procura de pessoas com uma experiência profissional e uma bagagem de cursos em seus currículos. Além disso, a falta de estágios é um grande problema, pois, o jovem não tem nenhum contato com o verdadeiro problema que irá enfrentar cotidianamente no seu trabalho.

Conclui-se, portanto, que medidas devem ser tomadas para mudar essa realidade dos jovens. Assim, o governo deve investir em cursos online nas escolas, a fim de ofertar aos alunos um embasamento sobre a tecnologia, e como fazer o uso correto e produtiva desse meio, podendo usar o conhecimento adquirido para fins de trabalho e podendo enriquecer seu currículo. Ademais, cabe ao Ministério do Trabalho criar oportunidades de estágio que remunere e prepare de forma efetiva o novo trabalhado.