As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É notório que o jovem brasileiro tem grandes dificuldades em conseguir um emprego. Mesmo com avanços educacionais esse cenário permanece e reflete na sociedade. Uma vez que, há não só uma inexperiência profissional, como também um despreparo emocional para o mercado de trabalho.

Em primeiro lugar, a falta de experiência ocupacional é um dos maiores fatores para que não haja a contratação do jovem, mesmo que o indivíduo possua capacitação universitária. Em consonância a essa dimensão, Tiago Fonseca, coaching de desenvolvimento pessoal e marketing, faz uma analogia em que universidades são como caixas de Lego, ela te fornece as peças mas não mostra como montar. Isso significa que ela fornece conhecimento mas não ensina como usá-lo no ramo trabalhista, assim, coloca o jovem no mercado sem a prática necessária.

Outrossim, de acordo com a instituição Minerva School, a capacitação comportamental, é uma habilidade de total importância atual e será fundamental para o trabalhador do futuro. Além disso, como destaca a psicóloga Luciana Rezende, a falta de preparo emocional dos jovens é uma grande causa para a alta taxa de desemprego dessa faixa etária. Na procura por um emprego, o jovem, em sua maioria, demonstra insegurança emocional já em sua linguagem corporal.

Dessa forma, o problema pode ser resolvido com escolas, que tem a função de promover o aprendizado e o senso crítico do aluno, preparando o jovem desde o ensino básico para o mercado de produção, através de feiras de profissões com pessoas capacitadas para falar das áreas apresentadas. Ainda vale ressaltar, que escolas acrescentem em sua grade curricular para o ensino médio, cursos de desenvolvimento pessoal e estratégias comportamentais.