As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Acredito que quando tratamos da problemática “As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho” estamos falando de jovens de 14 a 24 anos e existe uma lei trabalhista. Lei essa que afirma que empresas  de médio e grande porte deve contratar jovens com essa idade como aprendizes. Tendo em vista que nem sempre essa lei e respeitada.

Essa dificuldade de introdução no mercado de trabalho se da por vezes pela falta de qualificação, experiencia, raça, gênero, o fato que muitas pessoas mais velhas tem buscado recolocação no mercado. alguns jovens também tem a qualificação  requerida mas não aceitam começar por “baixo” nas empresas porque acham que podem fazer mais alem do cargo proposto a eles. A também um fator importante e alarmante de que muitas empresas não tem dado oportunidade a esses jovens, contratando somente pessoas já preparadas e experientes para cargos na empresa. Não cumprindo a lei assim estabelecida. sendo assim a taxa de jovens desempregados em 2018 excedeu os 26%, trazendo assim um grande impacto a sociedade com jovens cada vez mais cedo entrando no crime e na informalidade, por esses motivos o governo deixa de arrecadar impostos e gastar cada vez mais com medidas socioeducativas.

Mas esse problema social pode ser melhorado com medidas mais enérgicas da parte do governo e da CLT fiscalizando as médias e grandes empresas obrigando a todas que cumpra seu papel para com a sociedade e a lei.