As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O livro ``Pai rico,Pai pobre´´,escrito por Robert Kiyosaki,conclui que indivíduos que não possuem boas condições de vida tendem a buscar o trabalho como forma de melhorá-la.Na sociedade brasileira pós-Revolução Industrial,essa procura está cada dia mais concorrida e jovens têm sofrido para ingressar no mercado de trabalho.Dentre as dificuldades enfrentadas por jovens quanto ao ingresso no mercado de trabalho,destacam-se a inexperiência e a falta de controle emocional demostrada durante as entrevistas.

Tendo em vista a falta de experiência da maioria dos jovens,afirma-se que ela dificulta a contratação desse grupo pelas empresas.Para ratificar,pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada(IPEA) mostra que o desemprego entre jovens está 3 vezes maior que entre as demais classes trabalhadoras.Esse número é consequência de um mercado de trabalho que prefere empregar pessoas experientes e com grande tempo de trabalho,que jovens inexperientes e recém inseridos no mercado;evidenciando uma problemática a ser combatida.

Vale ainda ressaltar a falta de controle emocional como grande dificuldade de ingresso de jovens no mercado de trabalho.Segundo Milie Haji,gerente de projetos do Cia de Talentos,falta,nos jovens,competências emocionais.Essas competências são cada vez mais relevantes durante o processo de avaliação para ocupação de uma vaga e se referem à capacidade de controlar suas emoções diárias.Na faixa etária de 18 aos 24 anos,essa capacidade é dificultada,visto que é o período da vida humana no qual as emoções estão latentes e,essa falta de controle impede que a faixa etária seja aceita em cargos mais facilmente que adultos,na maioria,já controlados emocionalmente.

Portanto,medidas são necessárias para resolver os problemas existentes.É fundamental que as escolas de ensino médio e superior,aliadas ao Ministério da Educação,realizem cursos gratuitos de qualificação para seus alunos,assim como posterior encaminhamento para estágios,visando fornecer experiência aos jovens antes de ingressarem definitivamente no mercado de trabalho,evitando que sejam recusados por não possuírem prática nele.Também é indispensável o fornecimento de acompanhamento psicológico para jovens,fazendo com que os mesmos tenham capacidade de controlar suas emoções diante de problemas que possam surgir em suas atividades profissionais.