As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Algumas décadas atrás, para que os jovens ingressassem no mercado de trabalho não eram necessárias muitas qualificações. No entanto, nos dias de hoje, o mercado está mais competitivo e exigente, logo, o número de desempregados entre os jovens é grande no Brasil. Isso se deve a fatores como falta de qualificação e questões relacionadas ao emocional do indivíduo.

Em primeiro lugar, a falta de qualificação do jovem é um entrave e deixa-o á margem no mercado de trabalho. De acordo com o IBGE, a taxa de desemprego entre estudantes do ensino ensino superior é de 6,4% contra 11,7% dos que possuem somente o nível médio. Sob essa perspectiva, é notório que com a crise econômica e a exigência do mercado, a não qualificação do jovem o afasta de auferir um emprego.

Além disso, a inteligência emocional é importante para o jovem, pois o ajuda a lidar com situações de cobrança e pressão. Segundo Milie Haji da Companhia de Talentos, que tem a função de selecionar e desenvolver carreiras em São Paulo, afirma que a falta de controle emocional de alguns jovens o impedem de conseguir o emprego. Diante disso, a estabilidade emocional é indispensável ao jovem na procura de um emprego, por isso é necessário buscar desenvolver o equilíbrio emocional.

Diante do exposto, é mister adotar medidas para que os jovens tenham mais qualificações para entrar no mercado de trabalho. Devido a isso, o jovem deve procurar em sites eletrônicos oportunidades de estágios para que com essas chaces consiga obter mais qualificações. Dessa forma, aumentará a possibilidade de conseguir emprego futuramente, pois já tem experiência. Assim, o número de desempregados jovens diminuirá no Brasil.