As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho
Enviada em 15/05/2019
No Brasil, quando o assunto é mercado de trabalho encontra-se um quadro totalmente instável devido ao elevado índice de desemprego, principalmente entre os jovens, o que vai de encontro com a CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas - instituída no governo Vargas que previa igualdade e acesso de cidadãos no mercado de trabalho. Percebe-se então, uma extrema necessidade de uma intervenção por parte do Estado para que esse cenário seja reestruturado.
Deve-se pontuar, inicialmente, que as grandes exigências das empresas dificulta imprescindivelmente a entrada do jovem no mercado de trabalho, afinal, a educação no país, geralmente, não é de melhor qualidade. Tais exigências incluem noções de informática e língua estrangeira, inglês e francês principalmente, que quando são oferecidos nas escolas públicas não tem o devido investimento e material de apoio . Outro ponto é a forma como um emprego funciona, não é como no colégio em que a média basta, você precisa se destacar, ser proativo e ter iniciativa, principalmente na crise.
Paralelamente a essa dimensão educacional, há também o problema da aceitação do jovem, muitas vezes querem entrar em uma empresa já com um bom salário, ou num cargo alto, como a gerência. No entanto, é quase impossível, para conseguir uma promoção é necessário se preparar, ter uma base e uma experiência. Como consequência, segundo a OIT - Organização Internacional do Trabalho- o índice de jovens desempregados chegou a 30% em 2017, o maior em 27 anos, ocupando a posição de 37 no ranking mundial.
Concluí-se, que esse perfil se agrava cada vez mais e precisa de uma solução. Portanto, cabe ao Ministério da Educação proporcionar aos jovens uma adequada preparação para o mercado de trabalho, através da inclusão de ensino de línguas estrangeiras e informática, de forma eficiente, na BNCC - Banca Nacional Curricular Comum -, além de instruções de como se portar numa entrevista de emprego, com a finalidade de formar jovens preparados e que se destaquem ao conseguir um emprego.