As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Um dos problemas que tangem as dificuldades dos jovens na inserção do mercado de trabalho, é a formação educacional dada a eles, que é precária e deficitária em vários aspectos, pois muitas vezes os alunos concluem o curso e se sentem inseguros, com dificuldades por não terem uma preparação adequada. Com a expansão da globalização, o mercado tornou-se cada mais exigente, implicando por uma especialização, proatividade e experiência por parte de quem deseja ser admitido.

Sob esse viés, muitas empresas não possuem um treinamento de especialização para os cargos oferecidos, gerando outro problema, pois fica sob responsabilidade do próprio trabalhador buscar essa acentuada qualificação, sendo assim, o  lugar é cedido para outra pessoa que está há mais tempo no mercado de trabalho.  Portanto, a formação da educação profissional é de extrema importância para o desenvolvimento dos jovens  ingressarem nesse âmbito.

Atualmente, há um programa do governo criado por lei (10.097/00) chamado Jovem Aprendiz, que obriga às empresas de grande e médio porte a contratarem de 5 à 15% de seus funcionários como aprendizes, de preferência que ainda estejam estudando. Nessa perspectiva, vê-se a preocupação por parte do governo com tal questão, porém, o programa não consegue inserir muitos jovens, pois a demanda é muito grande e a oferta de vaga é muito pequena.

Sendo assim, é importante que haja uma preocupação por parte das escolas, instituições e universidades, sejam elas federais, estaduais ou particulares, em inserir na sua grade curricular uma disciplina voltada para o ensino profissionalizante. Assim como as empresas privadas, em parecia com o Ministério da Educação e do Trabalho, em promover palestras para os jovens encorajando-os a dedicar-se na educação. Dessa maneira, a juventude estará mais apta às exigências do mercado, acarretando em um efetivo engajamento na sociedade.