As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Sabe-se que mercado de trabalho é a relação entre a oferta de serviços  e a procura de trabalhadores. Faz-se relevante salientar que os jovens brasileiros encontram dificuldade para terem suas forças de trabalho contratadas. Ainda que não sejam os únicos motivos, devem ser enfatizados a falta de qualificação e a exigência de experiência.

Em primeiro plano temos que a concorrência no ramo de atividades trabalhistas aumentou comparado com as outras décadas. Um processo que começou com o crescimento da população ativa economicamente, segundo estatísticas do IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Sob esse viés, com mais mão de obra disponível, as exigências das empresas se tornaram mais rígidas, logo os jovens ficam em desvantagem no mercado, pois, frequentemente, não possuem experiência.

Parafraseando Paulo Freire, pedagogo brasileiro, apenas educação não é capaz de transformar a sociedade, entretanto sem ela nada muda. Contrariando esta corrente, o Estado brasileira negligencia o ensino oferecido para seu povo. Embora tenha aumentado o número de vagas universitárias no Brasil, ao longo dos anos, não é o suficiente para demanda da população, sendo assim, a população juvenil encontra desafios para se qualificar, concomitantemente dificulta a sua inserção no mercado de trabalho.

Portanto, uma parte significativa da sociedade encontra desafios para o primeiro emprego. Dessa forma, é necessário que o Estado ofereça um ensino de qualidade e crie políticas públicas que incentive as empresas privadas a contratarem mão de obra jovem. Então o problema será minimizado.