As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O desemprego entre os jovens brasileiros vêm aumentando consideravelmente nos últimos anos. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE, cerca de 50% das pessoas entre 18 e 24 anos estão desempregadas. De modo que, a falta de experiência e de qualificação, são os maiores empecilhos para a inserção da juventude no mercado de trabalho.

Para começar, é primordial destacar a grande exigência dos empregadores por profissionais experientes. De acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, IPEA, 75% das empresas brasileiras têm como pré-requisito para contratação, a experiência como fator determinante. Ora, trata-se de um modelo injusto e covarde, pois, o jovem está em busca do seu primeiro emprego. Além disso, remete a um método contraditório, uma vez que, exige experiência de um grupo que ainda está em seu contato inicial com o trabalho. Logo, torna-se, totalmente inviável  essa cobrança do mercado acerca desses profissionais.

Em seguida, é importante evidenciar a falta de qualificação do jovem trabalhador brasileiro. É sabido que a ausência de uma estrutura educacional qualificada no país ecoa diretamente nos índices de desemprego. Conforme pesquisa do Ministério da Educação, dentre os jovens que possuem ensino superior, 8,3% estão desempregados, contra 15,2% que possuem apenas o ensino fundamental. Ademais, sabe-se que no Brasil a educação não é democrática, apenas uma minoria privilegiada e elitizada têm acesso ao melhor do ensino, enquanto a maioria da população padece com a falta de oportunidades igualitárias.

Portanto, diante do exposto, fica evidente a necessidade de medidas governamentais. O Estado deve investir em programas de incentivo ao primeiro emprego, bem como, em políticas inclusivas de ensino, criando oportunidade de trabalho para jovens em instituições conveniadas com o governo e ampliando vagas nas escolas e faculdades. Só assim o desemprego não mais assolará a juventude brasileira.