As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No clássico mundial “Admirável Mundo novo” livro do escritor inglês Aldous Huxley, o leitor se depara com uma sociedade extremamente organizada, de modo que cada cidadão possui um emprego e a sua função. No período atual, a ausência de qualificação profissional entre os jovens e inexistência do controle emocional.

Primeiramente, é importante ressaltar a ausência na formação acadêmica, bem como, o mercado de trabalho exige. Uma pesquisa realizada pelo IPEA, mostram como o desemprego entre jovens está três vezes maior que entre os demais trabalhadores. Isso acontece, em parte na falta de qualificação profissional dos jovens, como também, leva os postos de trabalho a serem designados para pessoas mais velhas e experientes.

Por outro lado, contém falta de controle emocional por parte dos jovens no momento da entrevista, Instituto Brasileiro de geografia e estática, mostra que quase da metade da juventude está desempregado, os aspectos comportamentais pesam na hora da contratação. Dessa forma, muitas vagas deixam de ser preenchidas porque faltam candidatos que tenham, controle de suas emoções durante a seleção. Sendo assim, o sociólogo Zygmunt Bauman, afirma a crescente mudança no âmbito laboral em qualificação de mão de obra e redução de empregos.

Portanto, com intuito de minimizar essa problemática medidas deve ser tomadas, Instituição pública de controle do poder público devem, por meio de projetos sociais com o MTE, oferecer editais de contratação de jovens para qualificação, onde trabalhará , sob supervisão de monitores qualificados, experiente, transmitido dicas de comportamento para preparação com palestras e dicas de comportamento para entrevistas de emprego podendo ser ministrada por psicólogos e pedagogos, objetivado maior probabilidade de contratação, sendo assim, jovens estarão capacitados ao mercado de trabalho.