As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No ano de 2019, o desemprego entre os jovens tem sido muito relatado pelos meios de comunicação, fazendo até brincadeiras ou piadinhas pela internet, demonstrando ser um problema muito agravante. Por que isto acontece, sendo que os mais novos eram para ter até uma certa vantagem em relação aos mais velhos?

Um adolescente teria que ser o alvo principal no mercado de trabalho, pois supostamente, ele traz energia, inovações e não pretende se aposentar tão cedo. Entretanto, o jovem tem uma importante desvantagem, experiência. Um empregado antigo de uma empresa é bem mais fácil de se lidar do que alguém que nunca trabalhou, então isso desvaloriza um funcionário principiante, então pra ser contratado ele tem que demonstrar outros tipos experiência, como por exemplo atividades extra-curriculares.

Pela competição por vaga de emprego ser muito abrangente, é necessário ter um bom conteúdo no currículo, mas o adolescente não se conscientiza sobre isso. Quem vive o dia-a-dia numa escola, pode perceber que o sistema de ensino não incentiva que os estudantes a se esforçarem,  pois cada vez mais e mais tentam facilitar a vida do aluno, deixando-os numa zona de conforto, estudando o mínimo possível, para apenas passarem de ano. O jovem não entende que futuramente, uma prática adicional, como um curso , projeto de monitoria ou até mesmo exercer esportes, pode preencher seu currículo, facilitando a procura de um trabalho. Assim então, pode-se reduzir a diferença de experiência entre um trabalhador antigo e um trabalhador novo.

Com isso surge o pensamento, “como alguém poderia se preparar antecipadamente na procura de emprego”? Três fatores muito importantes que influenciam o jovem: escola, sociedade e o principal, os pais. Se um projeto entre esses três itens, como campanhas, possam abrir a mente e mostrar o caminho para os adolescentes, a taxa de desemprego entre eles cairia drasticamente