As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O desemprego entre a população brasileira encontra-se em uma situação crítica. Um cenário mais alarmante é observado quando olha-se para a questão dos jovens, que estão vivendo a consternação de não conseguirem serem inseridos no mercado de trabalho. Como principais causas para tal situação pode-se citar a exigência para que esses possuam experiência na área da vaga pleiteada, e, também, devido ao desemprego geral que afeta atualmente o Brasil.

Diante de uma sociedade que conta com mais da metade de sua população jovem - faixa etária entre 15 a 24 anos - desempregada, observa-se que o prognóstico de tal situação não é promissor. Isso porque as empresas, cada vez mais preocupadas em manter a eficiência em seu processo produtivo, buscam trabalhadores com experiência prévia. E além disso, nem o governo, nem o próprio meio empresarial, criam políticas eficientes de incentivo à inserção desses jovens no mercado de trabalho.

Outro aspecto que deve ser levado em conta é a crise econômica pela qual o país vem passando. Os números de desempregados, não só de jovens, mas da população em geral, sobem a cada dia. Assim, com aumento da procura e a pouca oferta, faz com que um indivíduo que nunca trabalhou muitas vezes dispute uma vaga com um que possui a experiência requerida, que consegue o cargo com muito mais facilidade. Então, o desemprego no meio jovem, que sempre foi mais acentuado, vem se tornando mais preocupante ainda com o advento dos problemas econômicos pelos quais o Brasil vem passando.

Diante do exposto, fica clara a urgência com que essa falta de perspectiva para os jovens deve ser solucionada. O governo Federal deve dar incentivo fiscal para as empresas, para que elas criem programas de inserção desses indivíduos no mercado, como, por exemplo, destinar determinada porcentagens de vagas para pessoas de 15 a 24 anos. Assim, pode-se ter uma melhora nesse quadro, e, por conseguinte, diminuir o número de trabalhadores sem experiência no mercado informal.