As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O filme Tempos Modernos, de Charlie Chaplin, retrata o período da Revolução Industrial, mostrando que mesmo com a necessidade de mais pessoas qualificadas trabalhando nas fábricas, os homens perderam suas vagas para as mulheres e crianças, por serem uma mão de obra mais barata. De maneira análoga, no Brasil, as dificuldades que os jovens enfrentam para entrar no mercado de trabalho são grandes, visto que as empresas buscam uma mão de obra com experiência e pouca educação formal. Por isso, os jovens brasileiros sofrem para entrar neste mercado, por causa da falta de experiência profissional e por terem uma maior qualificação.

A priori, a falta de experiência profissional é um dos principais problemas, visto que os jovens que ainda não trabalharam têm cerca de 64% menos possibilidade de entrar no mercado de trabalho do que os jovens que já trabalharam, segundo uma pesquisa do jornal A Gazeta do Povo. Por isso, a entrada no ramo trabalhista é ainda mais difícil, visto que as empresas preferem escolhem pessoas mais maduras – que em sua maioria tem experiência profissional, mas não tem a qualificação, sendo uma mão de obra mais barata do que as que tem a qualificação - e com experiência em detrimento dos jovens brasileiros.

Além disso, a busca por qualificação também é um empecilho na procura de empregos pelos jovens, pois as empresas preferem buscar pessoas com experiência e não com qualificação, pois assim economizam gastos tendo uma grande mão de obra não qualificada, no entanto com experiência. Isso começou a partir de 1960, quando ocorreu o êxodo rural, vindo uma grande mão de obra barata e não qualificada para as cidades, a qual as empresas começaram a contratar no lugar dos mais qualificados. Por isso, os jovens que tentam qualificar-se, sofrem para entrar no mercado trabalhista, pois as empresas preferem contratar os trabalhadores com experiência e não com qualificação, por serem uma mão de obra barata e com experiência na área.

Urge, portanto, que medidas sejam tomadas para que o problema da inserção dos jovens no ramo trabalhista seja atenuado. Para isso, o Ministério do Trabalho, em parceria com as empresas de médio e grande porte, deve aumentar a integração dos jovens no mercado de trabalho, por meio da criação de leis e do aumento do alcance da lei 10.097 - Jovem Aprendiz -, para que os jovens possam ser inseridos no ramo trabalhista e possam ganhar experiência. Só então, os jovens poderão ser integrados no mercado de trabalho, gerando grandes avanços tanto nas empresas, como na sociedade. Além dessa, outras medidas devem ser tomadas, porém como disse Oscar Wilde, escritor e poeta britânico, “O primeiro passo é o mais importante na história de um homem ou nação”.