As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

As dificuldades do primeiro emprego

Nos últimos 20 anos, início deste século, o Brasil tem enfrentado uma crise institucional com denúncias de corrupção política, precarização do sistema de saúde e da educação, motivados por uma má administração do estado por anos e como consequência atual, o aumento crescente do desemprego, principalmente entre jovens ’nem nem’, nem estuda e nem trabalha.

A partir de uma retrospectiva, o Instituto Brasileira de Geografia e Estatística (IBGE), divulgou uma retração 1,3% na contratação de jovens, entre 18 e 24 anos, para primeiro emprego enquanto entre a parcela mais experiente, a contratação formal cresceu 0,9%. A justificativa, de acordo com empresas brasileiras, é a falta de experiência associada a instabilidade emocional para permanecer no emprego, embora qualificados não apresentam os parâmetros esperados pelos contratadores. Prova disso é o aumento na admissão de pessoas mais velhas e experientes.

Nesse sentido, o Governo Federal criou o Programa nacional de inclusão de jovens (ProJovem) de forma a incentivar jovens de baixa renda a buscar qualificação profissional semelhante aos cursos técnicos oferecidos pelo Senai e Senac. Em controvérsia, o ensino médio e grande parte das universidades não prepara, na prática, o jovem para a competição do mercado o que dificulta a inserção no trabalho na idade adulta. Sinais desse quadro são comprovados, em 2018, com aumento 16,22% de desempregados entre a população de 15 e 24 anos de acordo com IBGE.

Portanto, a questão sobre o aumento da dificuldade de inserção no mercado é muito mais complexa do que somente a falta de oportunidade. O Governo Federal juntamente com o Ministério da Educação deve propor medidas educacionais, como implementação de técnicos e reformulação da educação profissional, para que jovens adquiriam experiência profissional e emocional prévia de maneira que, futuramente, não seja empecilho para a entrada no mercado de trabalho formal.