As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No que se refere as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho, podemos perceber que no Brasil, a maior taxa de desemprego está entre a juventude. Dados apontam que 57% da população de 18 a 24 anos em 2017 estava desempregada há mais de um ano. Sendo assim nota-se que é um problema que precisa de solução, uma vez que, não só o mercado de trabalho está cada vez mais rigoroso, como também os jovens estão mais exigentes na busca de emprego.

Tendo em vista que a Revolução Industrial no século XVIII implicou no desemprego em massa da população Inglesa, podemos afirmar que a partir daí o modelo de mercado de trabalho mudou completamente. Nos dias atuais, a busca por pessoas com experiências e aptidões comprovadas é corriqueiro na oferta de empregos, desta forma notamos que os jovens, que nunca obtiveram uma oportunidade de trabalho, acabam se estagnando por não terem a primeira experiência, como afirma o diretor do grupo Padrão, Jacques Meir.

Somado a isso, temos a parcela de jovens que buscam por empregos condizentes com suas qualificações. Com a escolarização e a grande entrada de jovens no ensino superior, formamos uma demanda de pessoas com amplas qualificações da qual o mercado não consegue suprir. Também, essas pessoas acabam por sair do ensino superior sem ter tido nenhuma ocupação em sua área, o que é rejeitado pelos empregadores, tendo em vista que é, na maior parte, exigido experiência profissional.

Portanto, existem grandes dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. O Governo, juntamento com o Ministério do Trabalho, poderia investir mais das verbas públicas em programas como o “Jovem Aprendiz” que gera a primeira oportunidade de emprego para os jovens, aumentando assim as ofertas de trabalhos para eles. Além disso, os mesmos, poderiam criar um programa de estágio para os alunos de graduação que nunca trabalharam antes, oferecendo mais oportunidades, no meio público e privado, para os universitários.