As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Para o sociólogo Émile Durkheim, as sociedades modernas caracterizam-se pela grande divisão social do trabalho e por indivíduos altamente especializados. Isso ficou ainda mais visível no século XXI, onde o avanço tecnocientífico tornou o mercado de trabalho ainda mais exigente. No entanto, essa busca por profissionais altamente qualificados e experientes dificultou a inserção dos jovens no mercado, aumentam o número de desemprego desse grupo.

O avanço tecnológico atual gerou a necessidade de uma mão de obra especializada. Isso mostra que é preciso um maior investimento na educação acadêmica, indo além da conclusão do ensino médio, chegando até um curso superior, que passou a ser uma exigência de muitas empresas. No entanto, segundo o MEC, 80% dos jovens entre 18 e 24 anos estão fora do ensino superior, o que dificulta ainda mais a entrada desse grupo no mercado trabalho.

Além disso, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), jovens que nunca trabalharam tem cerca de 70% menos chances de conseguir um emprego, se comparados aos adultos. Isso é consequência do perfil buscado pelas empresas, que priorizam pessoas com maior experiência e desenvoltura no meio profissional. Nessa situação, jovens que acabaram de concluir sua formação acadêmica são excluídos, mesmo que esses sejam capacitados para o cargo.

Sendo assim, fica evidente que o jovem possui grandes dificuldades em ingressar no mercado de trabalho. Portanto, é preciso que o Ministério do Trabalho desenvolva projetos que ofereçam vagas para os jovens nas próprias instituições públicas, que sob a supervisão de funcionários efetivos e experientes, possam adquirir prática e conhecimento. Outra medida necessária, é o aumentou do investimento na educação, com mais vagas nas faculdades públicas, além de mais auxílios estudantis, ampliando o acesso ao ensino superior. Dessa forma, essas pessoas terão maiores oportunidades de emprego, progredindo em suas carreiras profissionais.