As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A taxa de desemprego entre os jovens é muito alta. Isso se dá pela falta de experiencia, bem como adequação entre o ensino, e o mercado de trabalho. A lei do jovem aprendiz, diz que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens como aprendizes. O contrato pode durar até dois anos, e enquanto trabalha, o jovem também é capacitado, integrando as formações teóricas e práticas.

Os jovens de hoje em dia têm mais conhecimento nas mais diversas áreas, mas não têm experiencia. Toda sua base teórica nunca foi praticada no dia-dia de uma empresa. Isso faz com que muitas vezes as empresas contratem uma pessoa com experiencia, sem muito conhecimento, mas que saiba lidar com as questões do dia-dia, ao invés de um jovem cheio de de conhecimento, mas que nunca os colocou em prática.

Existe um grande problema também, pois as escolas, e universidades preparam os jovens com todo conhecimento, mas não lhe dá experiencia, não mostra na prática como usar todo conhecimento adquirido. Como resolver, e evitar situações, coisas que quem já têm alguns anos de experiencia sabe resolver, mesmo sem muito conhecimento teórico.

Diante de tudo isso, vemos o quanto o jovem sofre para ingressar no mercado de trabalho. Mas se as empresas cumprissem corretamente a lei do jovem aprendiz, e as escolas e universidades, fizessem parcerias com empresas, para que todo aluno, além do conhecimento teórico, ele viva na prática como tudo funciona, o preparando parando o mercado de trabalho. Adequando assim, o ensino a prática.