As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Sabe-se que diante dos diversos problemas enfrentados pela população brasileira, a dificuldade da inserção dos jovens no mercado de trabalho é um fator o qual está sendo discutido na atualidade. É possível concluir que as maiores vítimas de desemprego no país são os jovens, que resulta na falta de prática no mercado de trabalho e consequentemente dificulta a descoberta de uma área específica de um individuo ou, caso já possua, a baixa evolução no ramo em que atua. Com isso, acredita-se que os principais fatores que auxiliam nessa dificuldade em busca de trabalho, seja devido as empresas estarem solicitando pessoas mais velhas e experientes e devido a baixa preparação dos jovens no mercado de trabalho.

A princípio, sabe-se que existe no país programas que auxiliam os jovens no mercado de trabalho, exemplo disso é o programa jovem aprendiz, que é um projeto do governo federal criado a partir da Lei da Aprendizagem, com o objetivo de que as empresas desenvolvam programas de aprendizagem que visam a capacitação profissional de adolescentes e jovens em todo o país. Projetos como esse, além de preparar o indivíduo para a vida adulta promove a inclusão social e encorajamento do mesmo, no entanto, nem todas as empresas brasileiras promovem vagas de menores aprendizes, a maioria exigem pessoas mais velhas e qualificadas na área e por isso a taxa de desempregados entre 18 e 24 anos ainda é alta.

Ainda sob esse viés, acredita-se que outro fator que dificulta a inserção dos jovens no ambiente de trabalho é a falta de preparação e incentivo, o que faz com que empresas não admita jovens recém-formados. Atualmente, nas redes de ensino superior o estágio não é algo obrigatório em todos as universidades e cursos, e por isso muitas pessoas ao formar não estão preparadas para o mercado de trabalho. Devido a essa grande dificuldade, muitos jovens ao realizarem o último ano do ensino regular (terceiro ano do ensino médio) associam a um curso técnico para a garantia ou uma maior facilidade durante à procura de um emprego.

Portanto, de acordo com tal cenário, é perceptível a necessidade de mudanças para que toda a população tenha o direito de ser inserida no mercado de trabalho, sem exceções. A princípio, é dever do  Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) garantir a população jovem direitos de inclusão trabalhista, através de projetos e leis que obriguem as empresas e separar certa porcentagem de vagas para apenas a população jovem e recém-formada. Além disso, é importante que o Ministério da Educação passe a exigir o estágio obrigatório em todas as universidades e cursos, para que a população esteja preparada e incentivada a iniciar a prática de seu trabalho na sociedade.