As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Superando os desafios juvenis para entrar no mercado de trabalho.

Após o acontecimento da revolução técnico científica informacional à propagação dentro do mercado de trabalho, o conhecimento nos ramos empresariais se tornou muito mais acessível aos candidatos principalmente aos jovens, entretanto, essa ampliação trouxe novos desafios para a inserção neste meio, sendo essencial a atenção ao preparo acadêmico bem como o desenvolvimento pessoal do jovem.

O desenvolvimento do processo educativo é o fator que  mais impacta no momento da entrada juvenil no mercado de trabalho, a educação básica brasileira apresenta diversas falhas, porém existe muitas maneiras que permite a acessibilidade oferecida pela internet possibilitando novos conhecimentos, como os cursos EAD que vem crescendo o número de adeptos,que fortalecem a capacitação acadêmica.

Conforme a pesquisa realizada pelo Ministério da Saúde com jovens de 12 a 17 anos nas escolas nacionais apresentou que 30% dos jovens brasileiros sofrem de transtornos mentais comuns que interfere diretamente na formação pessoal e consequentemente em seu posicionamento frente aos desafios e responsabilidades empresariais. Isso faz com que em contra partida as empresas sintam-se inseguras na contratação, sendo assim o diálogo escolar e familiar e a aproximação com a realidade trabalhista, fornecerá uma base melhor  consolidada para o desenvolvimento pessoal, propiciando melhor habilidade no convívio das disputas profissionais.

Portanto, é imprescindível o fortalecimento de projetos que foram um avanço como: o jovem aprendiz, e juntamente com ele se implementar a criação de novos projetos, com o apoio e a interligação entre as secretárias de educação, trabalho e saúde possam oferecer durante o processo de formação educacional básica disponibilize maiores convívios com empreendedores, para conhecer o meio de trabalho, psicólogos para mostrar alternativas e direcionamento para inserção deste público, interagindo com diversas organizações para alcançar o mesmo objetivo.