As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o avanço tecnológico do século XXI, o mercado de trabalho enxergou a necessidade de renovação. Com uma pegada jovial e diferentes métodos de seleção, o setor apresentou mudanças drásticas. Apesar de positiva, a nova era respinga no jovem profissional durante a transição para o mundo corporativo ao aumentar a dificuldade de cumprir com requisitos práticos não vivenciados em sua formação acadêmica.

O jovem de hoje se depara com um embate ao não encontrar emprego compatível com sua formação. O novo profissional dedica anos a especialização idealizando a vaga dos sonhos com a expectativa de adentrar o mercado de trabalho a frente dos demais, o que muitas vezes não ocorre. Isso se deve ao fato de que além de qualificações teóricas, cada vez mais a experiência prática é um requisito com maior peso durante o processo de seleção e recrutamento.

Ademais, o viés teórico tomado pelas faculdades de ensino superior prejudicam os alunos a ingressar no mercado de trabalho. O conhecimento prático procurado pelas empresas é mais facilmente encontrado em cursos de menor diploma, como o curso técnico. Um exemplo disso é que segundo o jornal G1 70% dos estudantes de formação técnica conseguem seu emprego logo após o término.Essa falta de incentivo ao conhecimento técnico nas instituições de ensino coloca o aluno em posição de desvantagem na procura de seu primeiro emprego.

Portanto, é primordial que as instituições de ensino superior trabalhem na formação prática de seus alunos, através da vivência em trabalhos de pesquisa, palestras, entre outras atividades extra-curriculares. Para tanto, é importante que a grade curricular dos cursos não seja sobrecarregada de horas-aula, a fim de que os estudantes estejam disponíveis para realização de atividades práticas. Dessa forma, é esperado que se formem indivíduos com a visão ampla que é esperada no mercado, facilitando o ingresso no mundo corporativo.