As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A globalização alterou enormemente a forma de vida da população, onde esta mudança também se faz presente nas relações de trabalho. A forma de ingresso e os requisitos necessários foram alterados e se tornaram mais exigentes, fazendo com que certa parcela da população jovem não acompanhe estas atualizações.

Primeiramente, observa-se que as exigências para o ingresso no mercado de trabalho, em sua maioria, passaram a requisitar um número maior de habilidades e competências. Nível de formação acadêmica, conhecimento básico em tecnologia, boa oratória transformaram-se em requisitos básicos. Jovens que possuíam tais formações , nos anos de 2000, tiveram de se alocar para o fim da fila em processos seletivos, pois tais formações já não o tornam como destaque.

Posteriormente, tem-se o desconhecimento no modo de ingresso no mercado de trabalho como agravador desta situação. Ir de empresa a empresa ou indicações simples como de amigos ou conhecidos, transformaram-se em documentos comprobatórios do seu nível de conhecimento. Vitimados pela falta de conhecimento, parte dos jovens não possuem habilidades suficientes para a produção de um dos documentos mais importantes para tal processo: seu currículo.

Ademais, observa-se como forma de sanar estes desafios da inserção do jovem no mercado de trabalho, uma parceria entre o Ministério da Educação e as instituições de ensino, onde estes deverão regulamentar e inserir uma disciplina que trate do ingresso do jovem no mercado de trabalho em todos os cursos oferecidos. Seja a forma de se portar durante uma entrevista até como produzir um currículo de qualidade, a inserção desta matéria fara com que os futuros trabalhadores estejam preparados para os desafios de sua inserção no mercado de trabalho.