As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

As grandes empresas e conglomerados hoje não podem perder tempo, pois tempo é dinheiro, e por este motivo o pitão por contratarem pessoas experientes e com formação adequada as determinadas funções. Mais será que essas escolhas podem afetar os jovens que estão entrando no mercado de trabalho?

É notória a dificuldade de jovens da sociedade brasileira recém formados ou não entrarem no mercado de trabalho, segundo dados de uma pesquisa realizada pelo IBGE, 25% do jovens apenas conseguem ingressa no mercado de trabalho.

Essas dificuldades são agravadas tanto pela falta de experiencia profissional quanto pela falta de capacitação dos mesmos; contudo o governo brasileiro vem tentando através de projetos, reduzir essas dificuldades; mas uma boa formação de nada adianta se os jovens aspiram de imediato cargos de grande complexidades e de hierarquia alta; pois a grande maioria dever por obvio começar de cargos mais operacionais, assim defendido pelo escritor romano Públio Siro " para atingir o ponto mais alto, tem de ser começar pelo mais baixo"

Outra grande dificuldade dos jovens em ingressar no mercado de trabalho é a falta de auto conhecimento, auto controle, capacidade de liderança e pro-atividade, características essas que são buscadas com frequência naqueles que almejam uma vaga em uma grande empresa.

Procedendo-se cabe aos jovens buscar uma formação e se auto conhecerem para mostra que são capazes de executar atividades tanto de nível operacional quanto de intelectual, e as empresas criarem projetos que ajudem aos jovens tanto quanto no seu treinamento como na introdução deles no mercado de trabalho para que ’ a geração nem nem ’ possar se transformar nas gerações que irão presidir as grandes empresas de hoje e do amanhã.