As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na sociedade contemporânea, é perceptível um descaso com o jovem no mercado de trabalho, segundo dados coletados pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) entre 2006 e 2012, jovens sem experiência têm 64% menos chances de conseguir uma vaga no mercado. Esta estatística deve-se, principalmente, a um mercado que exige cada vez mais a especialização do profissional, que é negada pelas empresas, além de uma falta de preparação do mesmo.

O ingresso do jovem no mercado de trabalho tem sido cada vez mais dificultado nos últimos anos. A falta de experiência do aspirante trabalhador dificulta sua entrada, visto que há prioridade para aqueles que por possuírem prática, podem manter maior produtividade em empresas. Além disso, muitos faltam com suas competências emocionais, o que atrapalha sua seleção.

Ademais, a falta de preparo traz uma forte influência no início da vida profissional do jovem. Isso é evidenciado na ineficácia do sistema de aprendizado, trazendo uma formação acadêmica que muitas vezes diferente daquilo que é exigido pelo mercado de trabalho, consequentemente, agravando ainda mais o desemprego na juventude.

Conclui-se, portanto, que são necessárias medidas para mudar esta situação. Cabe ao Ministério do Trabalho, em parceria com o Ministério da Educação, alinhar o ensino acadêmico com as práticas do mercado de trabalho, proporcionando um melhor preparo ao jovem trabalhador. Além disso, novas cotas de contratação de jovens com pouca ou nenhuma experiência devem ser idealizadas, facilitando a entrada dos mesmos no mercado de trabalho.