As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O Brasil vem passando por uma grave crise econômica nos últimos anos, fazendo com que a cada ano aumente as dificuldades de jovens ingressarem em sua primeira experiência profissional. Desse modo alguns dos principais motivos para este aumento anual é o elevado numero de jovens com qualificação de nível superior que não conseguem oportunidades em sua área de formação e o baixo investimento de empresas em jovens aprendizes e trainees.

Em primeira análise, todos os anos novos recém formados no nível superior são jogados no mercado de trabalho. Dessa forma é notório que o aumento do numero de jovens formados ocasiona um inchaço no numero de demanda pelo primeiro emprego, de acordo com dados do IBGE apenas 3% dos jovens recém graduados saem empregados das universidades, isto faz com que muitos jovens procurem empregos que exigem qualificação inferior as suas, gerando um aumento do desemprego para jovens que apenas tem qualificação média e assim por diante.

Em segunda análise, é necessário salientar que no Brasil muitas empresas estão optando por contratar profissionais já experientes e investindo pouco em jovens aprendizes e vagas de trainees. De acordo com o IPEA ( instituto de pesquisa econômica aplicada) apenas 30% das empresas no Brasil investem na formação de profissionais jovens e apenas 12% na contratação de trainees, fazendo com que o número de jovens que nunca tiveram experiência com o mercado de trabalho aumente.

Infere-se portanto, que medidas são necessárias para atenuar tais problemáticas. É imperioso por parte do ministério da economia, por meio de incentivos governamentais, como programas subsidiados pelo governo,  fomentar a contratação de jovens aprendizes e trainees nas empresas brasileiras, para que estes possam ter o contato direto com as exigências do mercado de trabalho e assim adquirir a experiência necessária à sua consolidação neste.