As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É notório que o Brasil vem desacelerando economicamente nos últimos anos, e consequentemente a oferta de emprego também. Os mais prejudicados tem sido os jovens que buscam o primeiro emprego e isso se dá principalmente por dois fatores: falta de experiência e pouca qualificação.

É indiscutível que para o empregador é desejável que no primeiro dia seu colaborador saiba executar todas as atribuições para o qual foi contratado. Infelizmente horas de treinamento não são consideradas como investimento e em uma analise fria de currículo é natural que se opte por alguém que já tenha exercido aquela atividade em algum momento da vida profissional, reduzindo tempo de adaptação a tarefa.

Na questão preparatória para o mercado de trabalho, uma reportagem da revista Exame de fevereiro de 2019 revela que não há oferta nem de 10% de vagas para ensino técnico para os mais de dez milhões de jovens entre 15 e 17 anos no Brasil. Esse dado aliado a baixa idade revela que quando o indivíduo tenta iniciar sua carreira, além de não agregar experiência de vida, não traz nada mais que seu diploma de ensino médio, e não em raros casos, nem isso.

Uma forma eficaz de mitigar os problemas relacionados a preparação do jovem para o mercado de trabalho já é experimentada para o setor industrial por meio das unidades do SENAI. Expandir essa experiência para o setor secundário e terciário deve ser meta para o governo estadual em parceria com os empresários dos setores, moldando grades curriculares em cursos com a necessidade atual do mercado que serão oferecidos juntamente com o ensino médio em uma modalidade profissionalizante.