As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Nos idos de 1760 a produção que era basicamente através da manufatura passou a dar lugar as máquinas com a chegada da Revolução Industrial na Inglaterra, com ela vieram as exigências, à época, para saber quem ocuparia as vagas no fabril. Hodiernamente, o mercado globalizado traz grandes imposições àqueles que procuram ingressar no mercado de trabalho, sobretudo aos jovens, o que dificulta sobremaneira, a estes, o tão sonhado primeiro emprego.

Segundo o Jornal Gazeta do Povo, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) realizou pesquisa de dados nas principais capitais brasileiras, nos anos de 2006 a 2012, e os dados colhidos revelaram que a taxa e desemprego entre jovens de 15 a 24 anos chegava ao percentual de 16,22%. Em 2017 esse numero saltou para 25%. A principal razão para o aumento considerável se deu tanto em razão da recessão que assola nosso pais, bem como pelo fato de as empresas acreditarem que contratando candidatos com experiência anterior poderão manter a produtividade.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 2017, divulgou relatório acerca do panorama de ingresso de jovens no mercado de trabalho e revelou que os jovens são relativamente mais preparados quando se trata de tecnologias, todavia, o mercado moderno não mais necessita de profissionais que apenas tenham facilidades com as modernidades tecnológicas, mas sim qualificações que ultrapassem a simples conclusão de cursos superiores para atender as especificidades de cada setor dos empreendimentos contratantes.

Nesse diapasão, é a matéria exibida pelo fantástico no domingo passado, a qual mostrou o alarmante índice de jovens que estão a procura do primeiro emprego ou de uma segunda colocação no mercado de trabalho e concluiu que o problema em muito se dá ante a imposição de experiência prévia na função a ser exercida e somente se tem experiencia se houver uma primeira chance.

Portanto, é mister a necessidade do governo tomar medidas para arrefecer o problema. Para tanto, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), deve, em conjunto com grandes empresas, mesmo estatais, incluir como politica pública o incentivo ao primeiro emprego, através de estágios em todos os níveis de formação. Somente assim será oportunizado aos jovens, de fato, a oportunidade ao primeiro emprego e, por consequência, a diminuição da elevada taxa de desemprego entre os de menos idade.