As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A situação atual do Brasil é definitivamente delicada, com muita instabilidade política e econômica, e isso tem impacto direto nas relações de trabalho entre empregados e empregadores, exitem varias coisas que dificultam ainda mais as contratações, como a carteira de trabalho. Poderiam as leis trabalhistas atrapalhar os jovens?

Quando alguém precisa contratar um novo funcionário, varias riscos tem que ser considerados para que a contratação não gere prejuízo, a carteira de trabalho leva consigo varias imposições que só tendem a trazer para o empregador despesas extras que ele tem que acatar para contratar, tendo então que considerar essas despesas ele tem que apostar em funcionários que possam fazer valer os riscos, e pessoas mais velhas e experientes tendem a ser mais eficientes e cometem menos erros, qualidades que os mais jovens, por via de regra não possuem.

Em alguns casos a culpa não é somente da burocracia, mas também de fatores externos como, empregos que demandam dos empregados viajar de cidade em cidade ou até trocar de cidade, o que favorece pessoas que já tem uma vida mais estruturadas e com um psicológico mais desenvolvido podendo assumir riscos. Em outros casos como os empregos informais ou que levam risco de vida, também vão favorecer pessoas mais velhas que tem experiência para esse tipo de empreitada.

Dessa forma, o que efetivamente aumenta as chances dos jovens conseguirem um emprego seria uma a diminuição ou o abandono do uso da carteira de trabalho, deixando apenas o livre mercado sem regulagem atuar, assim jovens que optem de livre e espontânea vontade, a aceitar empregos em determinadas condições, seriam empregados e assim receberiam a tão sonhada experiência, que o ajudaria futuramente, ganhar mais espaço no mercado de trabalho.