As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com a globalização, os negócios vêm se ampliando, controversamente, a nova geração não está acompanhando esse avanço, posto que dentre os desempregados, os jovens têm destaque. Infelizmente, a falta de experiência e preparo dificulta a inserção dos jovens no mercado, o que encadeia a “marginalização” do trabalho juvenil.

Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a probabilidade de os jovens conseguirem o primeiro emprego é 70% menor do que dos adultos. Entre jovens e adultos , a grande diferença é a experiência , ponto de extrema relevância em uma contratação , já que , cada vez mais , as empresas tem demandado profissionais qualificados.          Por outro lado , as instituições, a fim de incluir essa população emergente , oferecem vagas de Jovem Aprendiz, estágios e programas cujo papel é facilitar o primeiro contato com esse “novo mundo”. Contudo , a grande maioria dos candidatos não permanece nesses cargos, porque não tem aspirações profissionais. Isto porque, raramente, os jovens têm contato com essa realidade quando adolescentes, o que os aliena e os torna despreparados.

Levando-se em consideração esses aspectos, uma mudança é imprescindível. A fim de inserir os jovens e ajudá-los a escapar do trabalho informal, é necessário que o Ministério da Educação insira nas escolas uma matéria obrigatória de instrução profissional, trazendo dinâmicas que simulem e auxiliem quanto às dificuldades enfrentadas no cotidiano do trabalhador. Assim, o jovem será capaz de sair “das ruas” do trabalho informal e sobressair aos avanços tecnológicos.