As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Hodiernamente, é notório que a falta de emprego entre os jovens do Brasil é um grande problema. Segundo o IBGE, jovens de 18 a 24 anos somaram cerca de 27% dos desempregados em 2018. Logo, é importante discutir acerca dessa problemática que tem como fatores principais: a falta de experiência e a falta de preparação adequada para ingressar no mercado de trabalho.

Primeiramente, é válido salientar que a falta de experiência dos jovens é um dos empecilhos na hora em que buscam por um emprego. Segundo ou PNAD - Portal Nacional de Amostra de Domicílios - isso ocorre porque muitas empresas entendem que o custo para treinar os jovens é alto, visto que demanda tempo e profissionais qualificados para capacitá-los. Sendo assim, o mercado tende a buscar pessoas que já possuem experiência, fazendo com que muitos jovens, infelizmente, façam parte das estatísticas de desempregados.

Similarmente, a falta de preparação adequada por parte dos mais jovens também atrapalha na busca por uma vaga. Isso evidencia-se devido a preparação e capacitação deficitária que muitos têm nas faculdades, institutos e escolas técnicas na qual estudaram. Segundo o economista e especialista em educação, Rabino Samy Pinto, é preciso mais do que carga teórica para se conseguir um emprego, é preciso saber lidar com pessoas, ser persuasivo e ter liderança e isso a maioria das instituições, irresponsavelmente, não ensinam.

Em suma, medidas são necessárias para amenizar o problema. Para tanto, urge, por parte do Ministério da Educação em parceria com ONGs, oferecer capacitação profissional gratuita aos jovens do ensino médio público, por meio de uma disciplina implementada na grade curricular que vise ensinar durante o ano letivo como atuar em diversos setores do mercado. Junto a isso, deve-se encaminhar os jovens que mais se destacarem para departamentos públicos de diversos segmentos, a fim de adquirirem experiências. Espera-se com tais medidas, diminuir o percentual de desemprego entre jovens a médio prazo e criar mecanismos que facilitem a inserção deles no mundo dos negócios.