As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Durante a industrialização brasileira, ainda no Brasil Império, houve uma demanda muito grande por trabalhadores para as então, recém chegadas fábricas. A grande maioria dessa mão de obra era pouquíssima ou nada qualificada, onde realizavam tarefas cujo nível de exigência por conhecimento era baixíssimo. Hoje porém, devido a globalização e ampla concorrência, essa situação se inverteu, em um cenário em que um nível cada vez mais alto de qualificação é exigido. Com isso, hodiernamente, devido a fatores como a desatenção das universidades quanto a formação pessoal do profissional e a falta de atenção do Estado à questão, muitos jovens por mais capacitados que sejam possuem dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho.

Inicialmente, um entrave para a entrada de novos profissionais no mercado de trabalho atual é a formação incompleta na questão psicológica dos universitários. Apesar de haver grandes universidades e instituições de ensino no país, a grande maioria delas se preocupa somente com o desenvolvimento intelectual e profissional dos alunos, não dando o enfoque necessário a importantes quesitos observados pelas empresas nos processos seletivos atuais, como liderança ou trabalho em equipe, o que dificulta a seleção de novos profissionais pelas grandes empresas. Segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE, mais da metade dos profissionais recém formados encontram dificuldades para conseguir um primeiro emprego. Tais dados, demonstram a gravidade da situação que atinge jovens por todo o Brasil e já é considerado um dos piores males do século XXI.

No entanto a situação esta longe de ser resolvida. Outro desafio enfrentado pelos jovens no campo de trabalho é a inobservância estatal, uma vez que o governo não oferece nenhum tipo de incentivo às grandes corporações pela contratação de recém graduados, fazendo com que essas optem por profissionais com experiência, desfavorecendo os novatos. Ademais, a falta de disponibilização de palestras gratuitas a respeito da maneira como se portar em entrevistas de emprego pelo Estado atua como principal impulsionador do problema, em uma situação em que muitos, sem a devida instrução, se desanimam e perdem suas expectativas quanto ao futuro profissional.

Destarte, para que os índices de desemprego entre os jovens caiam, é necessário que o Governo Federal, em parceria com o Ministério do Trabalho, promova eventos gratuitos noturnos para a população adolescente com a presença de psicólogos, sobre o comportamento correto em entrevistas de emprego. Em adição, o Estado deve criar leis de incentivo às empresas pela contratação de jovens, através da redução de taxas e impostos para aquelas que possuírem grande parte de sua equipe composta por trabalhadores de até 25 anos. Assim, facilitando o ingresso dos jovens no mercado atual.