As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Desde meados do século XX, com o surgimento da terceira revolução industrial, o mercado de trabalho vem buscando profissionais cada vez mais qualificados. Todavia, as escolar brasileiras deixam a desejar, visto que são incapazes de formar trabalhadores com esse perfil. Ademais, a falta de treinamento técnico corrobora para a dificuldade dos jovens começar a trabalhar nas empresas.

De início, vale ressaltar que apesar de existirem diversas escolas públicas, sua maioria é incapaz de fornecer um ensino de qualidade, prova disso é que segundo o site ‘‘ESTADÃO’’, três de cada dez brasileiros são analfabetos funcionais. Dessa forma, são incapazes de compreender um simples texto, tornando-os obsoletos para se exercer a maioria dos cargos disponíveis. Contudo, tal disfunção vai de encontro com o pensamento do filósofo J.J. Rousseau, visto que para é de extrema importância que o sistema educacional seja de qualidade, sendo que só assim poderá se formar uma sociedade coesa.

Em segundo lugar, deve-se salientar que segundo ‘‘O GLOBO’’, 62,2% das empresas preferem um trabalhador já tenham atuado na área requisitada, do que novos cidadãos que estão querendo iniciar a vida profissional. Entrementes, essa preferência dos empresários é extremamente prejudicial, visto que promove uma desmotivação para a futura população economicamente ativa (PEA), além de  corroborar para uma tardia entrada desses indivíduos nas corporações, perdendo o período de maior produtividade desses.

Por fim, a dificuldade dos jovens de ingressar no mercado é um problema que deve ser resolvido. Desse modo, o ministério da educação, deve promover uma educação de qualidade, por meio de testes para verificar o nível de aptidão dos professores, somado a isso, a criação de parcerias da escolas com o empresas, promovendo uma capacitação dos estudantes desde cedo. Para que desse modo, as novas gerações possam sair do colégio com conhecimento e capacidade de atuar na carreira desejada.